个人对照检查发言提纲6方面原因5方面打算结构合理值得收藏

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  按照专栏课程安排，今天继续和大家伙儿一起来分享专题某某会个人对照检查发言提纲。在上一章的内容中，小编和大家伙儿一起来分享了这篇个人对照检查发言提纲“存在的问题”部分，提出了6个方面16条的问题，本章节继续和大家伙儿一起来分享文章中“缘由分析”以及“下一步努力方向”部分，这两部分也是个人对照检查发言提纲必不可少的部分，文章中就缘由分析提出了6方面的内容，在下一步努力方向中提出了5方面的打算，结构符合常理，用词简练，值得借鉴。

  思想问题不解决，行动落实就跟不上。对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下六个方面。

  （一）理论武装不够扎实。在学习上缺乏持久性、系统性、全面性，更多的侧重于工作实践，按需学的多，在学习的广度和深度上有所欠缺，全面系统掌握不充分，以致在灵活运用科学理论成果，分析新情况、解决新问题、推动新发展上做得不够好。

  （二）某某锤炼不够经常。回顾自己的成长经历，经历过各种风险考验，自己始终能够保持政治上的清醒和坚定，保持路线方向原则上的坚定立场，保持重大问题上的旗帜鲜明，牢固树立“四个某某”，坚定“四个某某”，坚决做到“两个某某”。但锤炼某某没有做在经常，在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”，距离高标准、严要求还有一定差距，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不够。

  （三）工作作风不够深入。自己始终倡导真抓实干、务求实效的工作作风，能够“一竿子插到底”，深入基层，全面细致开展督查调研，在一线察觉缺陷、处理问题。认真反思起来，自己对基层一线和群众反映的诉求了解不够深入全面，在研究部署抓落实、跟踪问效抓落实、把握节点抓落实、聚焦关键抓落实等方面措施还缺乏精准度、长效性，以法治思维和法治方式解决具体问题的思路不够宽、办法不够多，总感觉教了方法、定了任务、压了担子，让分管领导放手去干，对具体抓落实情况跟踪问效不够，以致一些工作与期望要求相比存在差距。

  （四）宗旨意识不够牢固。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但把群众关心关注的热点难点问题时刻放在心坎上做得不够。有时想问题、做决策、办事情未能完全站在群众的立场去思考问题和开展工作，“为官一任、造福一方”的公仆意识，立党为公、执政为民的理念仍需强化。

  （五）担当作为不够有力。面对严峻的经济发展形势和繁重的工作任务，有时或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想，对一些涉及改革、触动利益调整的重点工作和复杂问题，动真碰硬不够，攻坚克难的魄力和踏石留印的韧劲不足，致使一些工作推进不够、效果不明显。